ما هي أهم 5 أسئلة عليك طرحها على خبير التوظيف أثناء المقابلة؟ - Lebanon news - أخبار لبنان
Connect with us
[adrotate group="1"]

تكنولوجيا

ما هي أهم 5 أسئلة عليك طرحها على خبير التوظيف أثناء المقابلة؟

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)– تخيل الموقف الآتي: أنت على وشك إجراء مقابلة عمل لمنصب مهم في شركة مرموقة. أنت جاهز تمامًا، وتشعر بالثقة، لقد أجريت بحثًا دقيقًا حول الوظيفة والشركة، ووصلت في الوقت المحدد، وتدربت مسبقًا على إجابة أكثر أسئلة المقابلات شيوعًا. كل شيء يسير…

Published

on

ما-هي-أهم-5-أسئلة-عليك-طرحها-على-خبير-التوظيف-أثناء-المقابلة؟

نشر هذا المقال بالتعاون مع موقع التوظيف الإلكتروني بيت.كوم

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)– تخيل الموقف الآتي: أنت على وشك إجراء مقابلة عمل لمنصب مهم في شركة مرموقة. أنت جاهز تمامًا، وتشعر بالثقة، لقد أجريت بحثًا دقيقًا حول الوظيفة والشركة، ووصلت في الوقت المحدد، وتدربت مسبقًا على إجابة أكثر أسئلة المقابلات شيوعًا. كل شيء يسير على ما يرام، حتى يسألك صاحب العمل قرابة انتهاء المقابلة: “حسنًا، هل لديك أي أسئلة؟”.

للموقف أعلاه نتيجتان؛ إما أن تتسرع وتجيب بأنه ليس لديك أي أسئلة، أو أنك سترتجل وتسأل السؤال الأول الذي يخطر ببالك. وبالتالي ستفقد فرصة رائعة للحصول على المزيد من المعلومات المهمة حول الوظيفة أو الشركة.

ففي أغلب الأحيان، قد تعتقد أن صاحب العمل سيزودك بمعلومات كافية حول الوظيفة، ولكن الحقيقة هي أن هناك بعض التفاصيل المهمة التي عليك معرفتها والتي قد لا يتم تغطيتها أثناء المقابلة. ولذلك اعتبر هذا السؤال فرصة لإظهار اهتمامك بالمنصب ولتقييم ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك أم لا في نفس الوقت.

هذه هي أهم الأسئلة التي يجب عليك طرحها في مقابلة العمل:

1. هل يمكنك أن تصف يوم عمل نموذجي لهذا المنصب؟

هذا سؤال رائع لتبدأ به. حيث ستتجاوز الإجابة التي ستتلقاها المسؤوليات العامة المدرجة في الوصف الوظيفي، وسيعطيك فكرة أكثر واقعية وشمولية عن الواجبات والمسؤوليات اليومية التي تنطوي عليها الوظيفة، بالإضافة إلى عبء العمل، والمهارات اللازمة للنجاح في الوظيفة.

2. ما هو الجانب المفضل لديك من العمل هنا؟

سواء كان القائم بإجراء المقابلة هو مديرك المباشر المستقبلي أو مدير توظيف، فإن سؤاله عن الجانب المفضل لديه من العمل في الشركة سيساعدك على فهم ثقافة الشركة بشكل أفضل، وذلك من خلال معرفة سلوكه وشغفه (أو عدمه) أثناء التحدث عن مزايا العمل في الشركة. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تكشف لك إجابته عن مدى ثقته في ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها.

3 كيف يتم تقدير الموظفين على إنجازاتهم وعملهم الجاد؟

إن معرفة ما إذا كانت الشركة تتبنى ثقافة التقدير قد يكون مؤشرًا جيدًا على مدى تقدير الشركة لأفضل موظفيها والاهتمام بهم. حيث تزداد المنافسة داخل مكان العمل يوميًّا، وبالتالي فإن قيام الإدارة بالاعتراف بجهود الموظفين ذوي الأداء العالي وتقديرهم هو أمر مهم للغاية، حيث سيساعدك على تحديد ما إذا كانت الشركة ستوفر بيئة تحفيزية من شأنها أن تساعد موظفيها على النمو.

4. ما هي فرص التقدم الوظيفي التي تقدمها الشركة؟

ستكشف الإجابة على هذا السؤال عن مستوى التزام الشركة بتطوير مهارات موظفيها والاحتفاظ بهم. حيث أن وجود أمثلة مؤكدة على تطور ونمو الموظفين داخل المنظمة، وتوفر أدوات وموارد التعلم والتدريب، بالإضافة إلى العمل بثقافة تقدير المبادرين والمساهمين والاحتفاء بهم، كلها من علامات وجود بيئة عمل صحية ومحفزة.

5. ما هي الخطوات التالية؟

قد يحتاج أصحاب العمل لبعض الوقت قبل التواصل معك، وبالتالي فإن طرح هذا السؤال سيعطيك فكرة تقريبية لموعد تواصلهم معك ومدى حرصهم على المضي قدمًا في طلبك. إضافة إلى ذلك، يعد طرح هذا السؤال أيضًا طريقة رائعة لاختتام المقابلة.

لقد كانت هذه أهم 5 أسئلة يجب أن تطرحها على صاحب العمل! لا تتردد في طرح أي سؤال آخر تعتبره مهمًا. ابق واثقًا بنفسك ومهنيًا وتذكر أن الانطباع الذي ترغب في تركه هو انطباع شخص محترف ومستعد جيدًا ومتحمس للوظيفة.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

code

تكنولوجيا

باستخدام الجوارب.. شاهد كيف عُرض النايلون لأول مرة في إكسبو عام 1939

معرض “إكسبو العالمي” لعام 1939 قدم للناس نوعًا جديدًا تمامًا من.. الجوارب. وسرعان ما حققت الجوارب متعددة الاستخدامات المصنوعة من النايلون، والتي عُرفت باسم “ألياف المستقبل”، نجاحًا في البيع بالتجزئة، وكانت علامة مهمة نحو تسويق النسيج في العديد من أنواع الملابس والأغراض التي تستخدم يوميًا.

Published

on

By

باستخدام-الجوارب.-شاهد-كيف-عُرض-النايلون-لأول-مرة-في-إكسبو-عام-1939

معرض “إكسبو العالمي” لعام 1939 قدم للناس نوعًا جديدًا تمامًا من.. الجوارب. وسرعان ما حققت الجوارب متعددة الاستخدامات المصنوعة من النايلون، والتي عُرفت باسم “ألياف المستقبل”، نجاحًا في البيع بالتجزئة، وكانت علامة مهمة نحو تسويق النسيج في العديد من أنواع الملابس والأغراض التي تستخدم يوميًا.

Continue Reading

تكنولوجيا

“أدنوك” الإماراتية تعلن عن زيادة حجم الطرح لشركة “أدنوك للحفر”

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)– أعلنت شركة بترول أبوظبي الوطنية “أدنوك” الأربعاء أنها سترفع الحصة التي من المقرر طرحها للاكتتاب العام لشركة “أدنوك للحفر” التابعة لها الى 11% وقالت في بيان صحفي إن قرار حجم الطرح جاء “في أعقاب طلب قوي من قبل المستثمرين وتجاوز حجم الاكتتاب الأسهم المعروضة في كافة الشرائح.” وبذلك يعزز حجم…

Published

on

By

“أدنوك”-الإماراتية-تعلن-عن-زيادة-حجم-الطرح-لشركة-“أدنوك-للحفر”

دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)– أعلنت شركة بترول أبوظبي الوطنية “أدنوك” الأربعاء أنها سترفع الحصة التي من المقرر طرحها للاكتتاب العام لشركة “أدنوك للحفر” التابعة لها الى 11%

وقالت في بيان صحفي إن قرار حجم الطرح جاء “في أعقاب طلب قوي من قبل المستثمرين وتجاوز حجم الاكتتاب الأسهم المعروضة في كافة الشرائح.” وبذلك يعزز حجم الطرح العام الأولي ليتجاوز المليار دولار.

وكان من المقرر أن تطرح “أدنوك” 7.5% من شركة الحفر للاكتتاب العام، بحسب ما أعلنته الشركة مطلع هذا الشهر.

ويعد هذا الاكتتاب الثاني لوحدة تابعة لعملاق النفط “أدنوك” بعد طرح “أدنوك للتوزيع” عام 2017.

وأشارت “أدنوك” في البيان الى أنها ستظل تملك حصة الغالبية وهي 84% بعد الطرح، فيما “بيكر هيوز” الأميركية وهي شركة خدمات الحقول النفطية ستحافظ على حصة الـ 5 ٪ التي استحوذت عليها في العام 2018.

ولم تغير الشركة فترة الاكتتاب الذي سينتهي في 23 أيلول/ سبتمبر أمام المستثمرين الأفراد في الإمارات ويوم 26 أيلول/سبتمبر بالنسبة الى المستثمرين من المؤسسات المحلية والدولية.

ومن المتوقع إدراج “أدنوك للحفر” في سوق أبوظبي للأوراق المالية في 3 تشرين الأول/ أكتوبر، بحسب البيان.

Continue Reading

تكنولوجيا

حفاظا على البيئة.. ماكدونالدز تطلق ألعاب “هابي ميل” بحلة جديدة

نيويورك، الولايات المتحدة الأميركية (CNN)– تعهدت “ماكدونالدز” الثلاثاء بتقليص استخدام البلاستيك بشكل كبير في الألعاب التي تضعها في وجبات الاطفال أو ما يُعرف بـ”هابي ميل” على نطاق عالمي. يأتي ذلك بعد أن واجهت شركة الوجبات السريعة العملاقة قبل عامين ردة فعل سلبية في المملكة المتحدة بسبب مخاوف بيئية. وبالنسبة الى زبائن “ماكدونالدز” الصغار، هذه الخطوة…

Published

on

By

حفاظا-على-البيئة.-ماكدونالدز-تطلق-ألعاب-“هابي-ميل”-بحلة-جديدة

نيويورك، الولايات المتحدة الأميركية (CNN)– تعهدت “ماكدونالدز” الثلاثاء بتقليص استخدام البلاستيك بشكل كبير في الألعاب التي تضعها في وجبات الاطفال أو ما يُعرف بـ”هابي ميل” على نطاق عالمي.

يأتي ذلك بعد أن واجهت شركة الوجبات السريعة العملاقة قبل عامين ردة فعل سلبية في المملكة المتحدة بسبب مخاوف بيئية.

وبالنسبة الى زبائن “ماكدونالدز” الصغار، هذه الخطوة تعني أنهم بدلاً من الحصول على المجسمات الصغيرة، سيحصلون على ألعاب ثلاثية الأبعاد مصنوعة من الورق وسيقومون بجمعها بأنفسهم.

وتتوفر الألعاب المصنوعة من الورق، مثل ورق الـ”بوكيمون” بالفعل في الأسواق الأمريكية. وستبدأ الشركة في وضع خيارات أخرى مع وجبات الاطفال في الولايات المتحدة في يناير/ كانون الثاني قد تشمل لعبة الألواح مع قطع البلاستيك الاعتيادية وأنواع اخرى من الألعاب.

ويعتبر هذا الإعلان من “ماكدونالدز” التطور الأخير في برنامج “هابي ميل” الذي بدأت به الشركة في العام 1979، إذ تعرض للكثير من الجدل على مر الأعوام. ففي العقد الماضي، قامت الشركة ببعض التعديلات على “هابي ميل” جعلت منها وجبة صحية أكثر. وفي العام 2018، وعدت بأن تزيل وجبة الهامبرغر بالجبنة من قائمة الطعام بحلول العام 2022.

وقامت الشركة بتعديلات في ألعاب “هابي ميل” قبل عامين على خلفية ردود فعل سلبية من الزبائن الذين عبروا عن قلقهم من مخلفات البلاستيك.

وفي العام 2019، جذبت عريضة أطلقتها فتاتان بريطانيتان انتباه الإعلام، إذ طلبتا من خلالها “ماكدونالدز” و”برجركنج” إيقاف توزيع ألعاب البلاستيك. وجمعت العريضة 500 ألف توقيع.

ولدى سؤال جيني ماكولوش، رئيسة شؤون الاستدامة في “ماكدونالدز”، عما إذا جاء التعهد نتيجة لردة فعل المستهلك بما في ذلك العريضة البريطانية، قالت في مؤتمر صحفي إن هذه التغيرات طرأت قبل العام 2019.

ونتيجةً لمخاوف الزبائن من مخلفات البلاستيك، قامت الشركات الكبرى لاسيما “ماكدونالدز” و”برجر كنج” باختبار استعمال العبوات القابلة لإعادة الاستخدام في بعض الأسواق. وكانت “ماكدونالدز” قد وضعت هدفاً في العام 2018 لخفض انبعاث الغازات الدفيئة من مكاتبها ومطاعمها بنسبة 36% خلال 2015 و 2030.

Continue Reading
error: Content is protected !!